 İş ve Sosyal Güvenlik 2008 Vize Soruları ve Cevapları
İş ve Sosyal Güvenlik 2008 Vize Soruları ve Cevapları
1- iş hukuku alanında dünyada atılan ilk adım hangisidir?
cevap: 1802 ingiltere dokuma sanayisinde çalısan cocuk işçiler
2-bir iş sözleşmesinin başlama tarihi belli,bitim süresi belli değildir bu hangi sözleşmeye girer
cevap:belirsiz süreli iş sözleşmesi
3- çırak ve usta arasındaki bağlantı hangi sözleşmeye girer?
cevabından çıraklık sözleşmesi
4- bir iş yerinde kaç işçi çalıstırılmalıki özürlü eski hükümlü ve terör mağduru çalıstırılabilsin
cevap:50
5-hamile olan işçi doğumdan sonra isterse kaç haftaya kadar ücretsiz izin alabilir.
cevap:6 hafta
6- hangi ücret şekli diğerleriyle birlikte uygulanmak zorundadır
cevap:kardan pay alma
7-ipotek hakkı inşaat işçilerine hangi konunla verilmiştir.
cevap:medeni kanun
8- hazırlama,tamamlama ve temizleme işlerinde çalışacak işçiler günlük çalısma sürelerine ilave olarak en çok kaç saat daha calısabilir
cevap:2 saat
9- aylık maaşı 1000 ytl olan birçalısanın nafaka borcunu ödemesi için aylığının ne kadrı haciz edilebilir
cevap:250 ytl
10- gece çalışan işçilerin en geç ne kadrda bir sağlık kontrolünden geçmesi gerekir
cevap: 2 yılda bir
11- genç işçilerin çalısma saatleri ne kadardır
cevap:günde 8 saat haftada 40 saat
12- hangi kanunda çocuk genç kadın özürlü eski hükümlü işçiler için özel olarak düzenleme yer almaz
cevap: Ticaret Kanunu
13- soruyu hatırlamıyorum ama cevabı çağrıya dayalı iş sözleşmeleri olması gerekiyor
14- Bir işyerinde eklentileri işyerinden sayılması için hangi şartlarda bağlı bulunmalıdır.Cevap: teknik,hukuki ekonomik
15- işyerinden emeklilik nedeniyle ayrılan işçinin tekrar geri alınması gibi bir zorunluluk yoktur
16- 18. yy sonları ingiltere
17- Dilaver Paşa nizannamesi neye yönelik bir uygulamadır. Cevap Maden işçileri
18-Aşağıdakilerden hangisi kıdem tazminatına hak kazanabilir. Cevap: İş sözleşmesi kanuni ölçülerle sona eren işçi
19-Türkiyede ilk defa bireysel iş sözleşmeleri 3008 sayılı kanunla düzenlenmiştir.
20-Sağlık sebepleriyle işveren ancak işçiyi 6 hafta sonra feshedebilir.
21-Tarım işinin iş hukuku dışı bırakılması için aile içi bir ekonomik faaliyet olaması lazımdır.
22-1475 sayılı kanun işçileri iş hayatında korumak içindir.
23-Aşağıdaki kanunlardan hangisinde kadın,çocuk işçilerile ilgili düzenlemeler vardır.Cevap:Umumi hıfzıssıhha kanunu
25-Aşağıdakilerden hangisi İş hukukunun özel kanunları araısndadır.Cevapeniz İş :Kanun
26-İş sözleşmesi feshi ;Cevap ehliyet , hata,hile,ikrah,gabin değil.
27-İşçi ücreti 20 gün alamazsa iptal edebilir.
28-Denkleştirme süresi:380
29-Yıllık izin 25 yıl kıdemi olan işçi 26
30-İşi bırakma bölge çalışma müdürlüğü 1 ay içinde bildirmelidir. | 
Benzer Konular 
