 İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2007 Final Soruları ve Cevapları
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku 2007 Final Soruları ve Cevapları
1- Tatil-i Eşgal Kanunu, hangi nedenle yürürlüğe konulmuştur?
e - Giderek çoğalan işçi eylemlerini yasaklamak
2- Türkiye'de yürürlükte bulunan genel nitelikteki aşağıdaki kanunların hangisinde iş ve
sosyal güvenlik hukuku ile ilgili hükümler yeralmaz?
e - Türk Ticaret kanunu
3- Çocuk işçilerin ağır ve tehlikeli işlerde çalıştırılması iş sözleşmesinden doğan hangi
borca aykırıdır?
b - İşe uygun işçi çalıştırma borcu
4- Asgari ücretin en geç ne kadar zamanda bir belirlenmesi gerekmektedir?
d - iki yılda bir
5- Ulusal bayram ve genel tatillerle ilgili aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
d - ulusal bayram ve genel tatil günlerine ilişkin ücretin hesaplanmasında çalışmanın karşılığı olan ücret ve sosyla yardımlar dikkate alınacaktır.
6- Çocuk ve genç işçilerin,onsekiz yaşını dolduruncaya dek,bir işi sürdürmelerinde sakınca
olup olmadıgı hangi dönemlerde yapılacak doktor muayenesinden geçirilerek belgelenir?
c - Altı ayda bir
7- Aşağıdakilerden hangisi bir işçinin iş sözleşmesinin süreli fesih yoluyla sona erdirilmesinin
geçerli sebeplerinden biri değildir?
b - işyeri dışında uygunsuz sosyla hayatı olması
8- Sendikaların ilk genel kurulu ne zaman yapılır?
a - Tüzel kişiliğin kazanılmasından itibaren 6 ay içinde
9- 1900 işçinin çalıştığı işyerinde,sendikaca atanabilecek işyeri sendika temsilcisi sayısı kaçtır?
a - 6
10- Sendikalar Kanununa gore aşağıdakilerden hangisi konfederasyonların kurulabilmesi için aranan
koşullardan biridir?
e - Değişik işkollarında faaliyet gösteren en az 5 sendikanın bir araya gelmesi
11- İşveren sendikasına işverenin ödeyeceği aylık üyelik aidatı miktarının üst sınırı aşağıdakilerden
hangisidir?
c - işyerinde ödenen 1 günlük çıplak ücretlerin toplamı
12- Aşağıdakilerden hangisi sendika üyeliğini kendiliğinden sona erdiren bir haldir?
e - Sendika üyesi olabilmek için gerekli koşulların kaybedilmesi
13- Aşağıdakilerden hangisi işçi sendikasına üye olma hakkına sahip bir kimsenin,sendika üyeliğini
kazanabilmesi için aranan koşul değildir?
a - Sendikanın üyesi bulunduğu konfederasyon tarafından üyelik talebinin kabulü
14- Tüzük ve belgelerin Kanuna aykırı olması nedeniyle sendikanın faaliyetinin durdurulabileceği süre
en az kaç gündür?
b - 60
15- Aşağıdakilerden hangisi sendikaların sosyal faaliyetlerinden biri değildir?
b - Toplu iş uyuşmazlıklarında yargı organlarına başvurmak
16- Aşağıdakilerden hangisine ilişkin hüküm toplu iş sözleşmesinin borç doğurucu hükümlerine bir örnektir?
a - Uuyşmazlık durumunda özel hakeme başvurulması
17- Bir işçi sendikasının toplu iş sözleşmesi sürecinde yetkili işçi sendikasının tespiti amacıyla Çalışma
ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'na yaptığı başvuru en geç kaç işgünü içinde cevaplandırılmalıdır?
b - 6
18- Toplu iş sözleşmesine ilişkin aşağıdaki ifadelerden hangisi yanlıştır?
c - Sözleşmenin süresi bir yıldan fazla olamaz.
19- Toplu hak uyuşmazlıklarında,taraflardan birinin iş mahkemesinin kararını temyiz etmesi üzerine Yargıtay
en geç ne kadar süre içinde uyuşmazlığı kesin olarak çözümler?
d - 2 ay
20- Bir işçi ile işvereni arasında kıdem ve ihbar tazminatının ödenmemesinden kaynaklanan uyuşmazlığa ne ad
verilir?
b - bireysel hak uyuşmazlığı
21- Bölge müdürlüğü grev ve lokavt süresince işyerinde çalışması gereken işçilerin ismen tespitini kaç işgünü
içinde yaparak ilgili işverene bildirmek zorundadır?
a - 3
22- Grev veya lokavtın ertelendiği durumlarda,grev ve lokavtın haksız yere ertelenmesini önleyebilmek amacıyla
uyuşmazlığın taraflarına aşağıdakilerden hangisine başvurma hakkı tanınmıştır?
e - Danıştay' a
23- Grevi uygulayan sendikanın hukuki varlığının son bulması durumunda grevin sona erdiğini aşağıdakilerden
hangisi ilan eder?
e - Bölge müdürlüğü
24- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre önceki dönemde Emekli Sandığı'na tabi olanlar
sigortalılık başlangıcından itibaren en geç kaç gün içerisinde Kuruma bildirilmek zorundadırlar?
c - 15
25- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre Türkiye İş Kurumu tarafından düzenlenen
meslek edindirme,geliştirme ve değiştirme eğitimine katılan kursiyerlerin sosyal güvence altına alındıkları risk
hangisidir?
d - iş kazası ve meslek hastalığı
26- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre prim ve ödemelerin hesabına esas tutulan günlük kazanç
alt sınırı nedir?
c - asgari ücretin 1/40' ı
27- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre aşağıdaki hallerden hangisinde meydana gelen kaza sonrasında
sigortalıya iş kazası sigorta kolu hükümleri uygulanmaz?
d - kaza, sigortalının izin süresinde olmuşsa
28- Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'na göre sigortalıya yaşlılık aylığı bağlanması için kural olarak
en az kaç gün malullük,yaşlılık ve ölüm sigortası primi bildirilmiş olmalıdır?
a - 9000
29- Aşağıdaki durumların hangisinde,genel sağlık sigortasından yararlanabilmek için sigortalının sağlık hizmeti sunucusuna
başvurduğu tarihten önceki son bir yıl içinde toplam 30 gün genel sağlık sigortası primi ödemiş olması zorunludur?
c - Doğum
30- Aşağıdakilerden hangisi genel sağlık sigortasının kapsamı dışındadır?
d - Kamu idarelerinin dış temsilciliklerde istihdam edilen ve temsilciliğin bulunduğu ülkenin vatandaşlığını haiz bulunan Türk uyruklu.... | 
Benzer Konular 
